【灵动西幼】西岗街道幼教集团2022年度师德建设工作反馈及调研会

      2月15日下午，西岗街道幼教集团开展了2022年度师德建设工作反馈及调研会，本次会议由集团培训部陈宇园长主持，各园主任参加了本次会议。

会议开始，陈宇园长对2022年度师德建设资料需要整改的方面做出了细致反馈，其中包含资料撰写的格式和资料收集中存在的问题，同时听取了各园主任们对于整改意见的想法，最终确立了修改方案。接着各园主任分享了所在园所2022年度师德建设的创新之处以及对2023年师德建设工作的整体思考。

天佐路园赵欣主任：2022年天佐路园每月会召开师德师风会议，老师们能够积极地参与教育好故事评比活动，2023年园内将组织老师们进行师德辩论赛、批评与自我批评、师德师风小剧场等活动。

天佑路园王媛媛主任：2022年天佑路园每月都进行了师德典型形象推送，开展了教师座谈活动，进行了自省式讨论；2023年园内将以师德指导工作文件为抓手，将师德工作与班级管理相结合，开展互评与自评活动，并同时进行榜样学习活动，提高教师沟通水平。

香悦澜山园潘贤丹主任：2022年香悦澜山园密切关注教师的师德师风动态，也提出了档案袋的推进的困难，2023年将以园部青蓝工程为抓手，充分发挥党员引领示范作用，开展深入人心的师德建设工作。

仙林湖园程欣主任：2022年仙林湖园采用全面、全员动员教职工的方式将师德建设大会与教职工大会相结合开展总结反馈大会，学年中开展了师德辩论会和师德沙龙等活动。2023年园所将从征求民意入手，进行多形式学习活动。

经天路园王萍老师：2022年经天路园时刻关注教师的师德问题，遇到问题及时进行沟通，开展了班主任培训会及师德沙龙等活动，提供了交流的平台，增进了同事之间的情感。2023年经天路园将尝试开展师德相关案例撰写、评比的活动。

活动最后，集团培训部陈宇园长分享了对于集团总部师德工作的思考，她指出在未来的师德工作中，西岗幼儿园将本着访民意，察民情的工作主旨，与区家、校、社协同育人中心和园党、工、团密切结合，开展形式多样的师德活动，使师德工作入脑入心，持续把师德师风建设工作做严、做实、做细！